Een wereld in transitie vraagt om toezichthouders in transitie. Toezichthouders die vanuit hun rol meedenken in de strategie en sturen op langetermijnwaardecreatie, die verder gaat dan de grenzen van de eigen organisatie. Die niet meer directief sturen en controleren, maar de bestuurder uitdagen op thema’s als cultuur, gedrag en diversiteit en haar/hem daar ook de ruimte in weten te geven. In de praktijk merken we dat deze ontwikkelingen in het toezicht vragen om een herijking van de relatie tussen bestuur en toezicht.